Seguendo la mia voglia di crescere e la necessità di superare i miei limiti, a soli 27 anni ho conseguito il dottorato di ricerca all'Università Bocconi e sono stata assunta dal Gruppo Unicredit. Sono stata la prima donna straniera inviata come Expat dalla mia azienda all'età di 29 anni. Cinque anni dopo ho conseguito a Londra il certificato europeo di coaching in programmazione neurolinguistica. All'età di 37 anni sono stata riconosciuta a livello internazionale come coach altamente qualificato ed esperto, ottenendo l'accreditamento PCC dall'ICF con oltre 800 ore di coaching. Parlo 5 lingue. L'ambiente multiculturale e diversificato è il mio habitat naturale. Supporto persone e organizzazioni nella gestione di team e progetti transfrontalieri, nella costruzione di relazioni sane, nella risoluzione di conflitti e situazioni di emergenza in tempi di continui cambiamenti. Sono un'insaziabile viaggiatrice, un'appassionata ballerina, una lettrice curiosa e una sportiva attiva. Esperienza lavorativa: 15+ anni di esperienza nella gestione del rischio di credito nel panorama bancario internazionale 4+ anni di esperienza in Polonia come responsabile dello sviluppo dei modelli di rating del credito 7+ anni di esperienza come Internal Executive coach a supporto di dirigenti, middle manager e talenti per migliorare l'equilibrio tra vita privata e lavoro, le capacità comunicative e di leadership, neutralizzare i rapporti conflittuali e trovare il tempo per il pensiero strategico - risultati sostenibili a 1 anno dalla fine dei cicli di coaching. Oltre 5 anni di esperienza nel coaching sportivo di atleti adolescenti per aumentare le prestazioni e i livelli di concentrazione, superare l'ansia da prestazione, acquisire autostima e fiducia in se stessi, gestire gli stati d'animo (autocontrollo) e i livelli di energia. I settori di riferimento sono: banche e finanza, consulenza, arte e multimedia, sport, istruzione e no-profit. Esperienza di coaching: - Approccio multilivello "connecting the dots" - Progetti transfrontalieri e gestione delle risorse - Assicurare l'impegno e l'autoresponsabilità delle persone al di là della presenza fisica - Ha lavorato a lungo in 5 Paesi e con persone di 17 nazionalità - Leadership autentica e comunicazione efficace - Avere il coraggio di rimanere in silenzio e ascoltare per connettersi, avere il coraggio di parlare, avere la capacità di influenzare le persone e il cambiamento facendo sentire la propria voce Gestione dei conflitti - andare avanti e trovare un terreno comune nelle relazioni difficili tra i reparti o i membri del team Gestione dell'energia (equilibrio tra lavoro e vita privata) - quando siete più e meno produttivi / cosa influisce sul vostro livello di stanchezza / cosa prosciuga la vostra energia e cosa vi carica